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한국 서울

Mission

To provide a sustainable succession plan to Korean small enterprises while driving long-term growth, strategic value creation and operational excellence under the next generation leadership

국내 중소기업들은 오너-경영자의 고령화, 승계를 희망하지 않는 자녀세대와 마땅한 인수자의 부재, 세계에서 제일 높은 수준의 증여-상속세 등의 이유로 많은 어려움을 겪고 있습니다.

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2018년 한국의 730개 중소기업들이 Exit 을 위해 M&A 시장에 매물로 등장함

이 중 118개 (16.3%)  기업은 기업승계가 어려워 기업을 매각하는 상황

승계자 후계자 부재

2019년 1,400여개의 중소기업을 대상으로 한 설문조사 결과, 약 82.9% 의 회사들이 승계계획이 부재하다고 응답함

기업승계 설문

한국은 OECD 국가 중 2번째로 높은 상속세를 부과하는 나라로, 기업의 승계가 어려움

승계계획이 부재한 중소기업 중 69.5% 는 상속 및 증여세 부담이 승계계획 부재의 가장 큰 요인이라고 응답함

증여세 상속세

한국 중소기업은 경영자들의 고령화 문제에 직면해 있으며, 적시에 실현 가능한 기업승계 대안을 강구하고 있을 것으로 예상됨

Average Age of SME CEOs in Korea

Percentage of SMEs with CEO's Age Exceeding 60

고령화 중소기업

하지만 기업가치 500억원 이내의 중소기업은 규모의 영세함에 따라 M&A 시장에서도 소외되어 있어 투자유치 및 기업매각도 쉽지 않은 상황입니다.

Staircase

M&A / FINANCING ALTERNATIVES BY STAGE

M&A 시장
한국서치펀드

국내 일자리의 약 90%, 생산의 약 50%를 담당하는 국내 중소기업들의 위기는 곧 국가의 경제와 경쟁력, 한국 사회에도 큰 영향을 끼치게 됩니다.

Sunset of Marine City

KOREAN SME MARKET BY THE NUMBERS

650

국내 등록된 중소기업 수

99%

전체기업 중 중소기업 비중

88%

중소기업의 고용창출 비중

53%

중소기업 GDP 비중

출처: 2019년 중소기업벤처부

한국서치펀드는 국내 최초의 ‘서치펀드’ 회사로써 국내 중소기업들에게 장기적인 성장동력을 제공하며 원활한 세대교체를 지원하고자 설립되었습니다.

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